Le géant finlandais des télécoms prévoit de réduire ses coûts en faisant passer ses effectifs de 86 000 employés à potentiellement 72 000, à la suite d'une chute de ses bénéfices au troisième trimestre.
Nokia a déclaré ce 19 octobre avoir l’intention de réduire ses effectifs de 14 000 postes après une chute de ses bénéfices au troisième trimestre. «Au troisième trimestre, nous avons constaté un impact accru des défis macroéconomiques sur notre activité», a déclaré le PDG Pekka Lundmark dans un communiqué.
Après la publication des résultats, le cours de l’action Nokia a baissé de 2% à 3,26 euros vers 06h00 GMT.
Le groupe a enregistré une baisse de 69% de ses bénéfices au troisième trimestre à 133 millions d’euros (140 millions de dollars) par rapport à l’année précédente.
Nokia a annoncé son intention de diminuer le nombre actuel de ses employés, pour passer de 86 000 à 72 000.
Le programme d’économies du groupe devrait permettre des réductions de coûts allant jusqu’à 1,2 milliard d’euros d’ici 2026, en ciblant notamment les réseaux mobiles, ainsi que les services cloud et réseau.
Des ventes en chute de 20%
«Les décisions les plus difficiles à prendre sont celles qui ont un impact sur notre personnel», a commenté Pekka Lundmark.
L’équipementier télécoms, engagé dans une bataille pour les réseaux 5G avec son rival suédois Ericsson et le chinois Huawei, a vu ses ventes chuter de 20% à 4,982 milliards d’euros au troisième trimestre par rapport à 2022.
«Nous avons constaté un certain ralentissement dans le rythme du déploiement de la 5G en Inde, ce qui signifie que la croissance n’y était plus suffisante pour compenser le ralentissement en Amérique du Nord», a ajouté le responsable.
Nokia s’attend néanmoins à «une amélioration» de ses activités de réseau «au quatrième trimestre.»
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